Geral 11 de Dec, 2021

Quanto você exerce de civilidade no dia a dia de forma prática?

NP

Redação

Negócios Pet

Gostaria de contar uma situação que aconteceu recentemente em um evento no colégio dos meus enteados. Olha que interessante, raramente vi isso acontecendo: acabou a solenidade de uma hora mais ou menos, com muitos pais e mães, e os filhos lá na quadra, em colégio muito tradicional e, após o término da solenidade, a professora avisava nos alto-falantes: “Vou fazer a retirada das crianças e adultos, por setores.”

Em tantos anos em muitas escolas, nunca vi uma saída tão organizada como aquela. Ela orientava: “Vou soltar as crianças por classe” e as crianças saindo ordenadamente e “depois eu vou soltar os pais”, etc. Os pais nem se mexiam, nem respiravam; ela indicava, “agora, os pais da classe 3A”, então eles levantavam-se e saíam. E não era pouquinha gente não, havia muitos familiares e todo mundo respeitava, em silêncio, quietinhos, esperando a vez. E por que
estou relatando o evento, o que isso tem a ver com você? Simples: educação e hábito. E com a sua empresa? O mesmo. Muitos funcionários de uma empresa tiveram educação em casa, que às vezes não condiz com o necessário ao atendimento de clientes na sua empresa.

Uma educação pregressa, de família, da sociedade, que não coaduna com a educação que você, empresário, quer que eles tenham. Então, a educação das pessoas pode ter trazido hábitos muito diferentes, e você que é empresário vai ter que dizer para eles a adquirir hábitos novos, através da repetição, porque o que você tem na cabeça é difícil passar para os seus colaboradores.

Eles têm hábitos que já vem da infância há muitos anos, e você quer que eles tenham novos hábitos, o que é difícil, pois eles exigem um tipo de estratégia, uma metodologia sua, como dono. De maneira análoga, você que é colaborador precisa respeitar; não é porque você acha legal, que tem que ser; o empresário pode ter outra ideia, ele é dono da empresa. Sugiro vocês começarem a pensar em gerar novos hábitos dentro da sua empresa, o que exige metodologia clara, educação de cada indivíduo, boa vontade de todos vocês, meus leitores.

Beijo no coração!

Prof. Dr. Marco Antonio Gioso - FMVZ-USP www.usp.br/locfmvz

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